Optimiza toda la gestión de RRHH para el éxito empresarial
SPW-HR Consulting: Consultora de recursos humanos con sede en Madrid, Barcelona y Andalucía
Valores sólidos para tu ahorro
Compromiso
Compromiso inquebrantable con los clientes y sus objetivos, brindando un servicio de calidad y personalizado. En SPW HR Consulting solo conocemos una forma de trabajar con nuestros clientes, que es la atención y servicio personalizado y diario, atendiendo a sus necesidades, consultas y dudas sobre cualquier asunto relativo a RRHH y RRLL los 365 días del año, resolviéndolas de manera inmediata.
Como consecuencia de este alto grado de compromiso en la gestión de RRHH, nos honra informar que en la actualidad seguimos dando servicios a nuestros primeros clientes, y por supuesto a todos los nuevos que han optado por nuestra gestión en RR. HH. Este, sin duda, es el mejor medidor que tenemos en la calidad de nuestro trabajo de apoyo a la empresa
Tecnología en procesos
Nuestra herramienta es A3INNUVA, primer software de RR.HH. modular con el que damos cobertura a todas las necesidades de nuestros clientes, aportando control total de costes, datos, portal del empleado, rigurosidad e inmediatez de informes comparativos de costes y demás variables en RR.HH., optimización de tareas para Dpto. Financiero de la empresa, etc.
Ética
La trayectoria profesional de Francisco López y por lo tanto de SPW HR Consulting se ha caracterizado principalmente por realizar una gestión basada en la más absoluta legalidad y ética profesional a la hora de gestionar los RR.HH., así como detectar irregularidades en Auditorias en RR.HH. y subsanarlas para que nuestros clientes nunca tengan malas experiencias con organismos públicos.
En definitiva, nuestra actividad se base en la ética y en la legalidad.
Servicios 360 de Recursos Humanos
Somos la única Consultora en España que ayudamos a nuestros clientes realizando una gestión integral en Dirección de RR.HH. y RRLL Generalista de manera personalizada, también conocidos como servicios 360°. Más de 28 años de experiencia en dichas áreas, proporcionando soluciones diarias a medida de las necesidades que van surgiendo para la empresa en su organización interna.
Nuestra fortaleza es la experiencia, la polivalencia en servicios, y la versatilidad y atención diaria y personalizada a la empresa, ya que entendemos que cada organización tiene unas necesidades únicas, al igual que un desarrollo organizativo diferente del resto.
Soluciones Integrales de Recursos Humanos
Nuestro servicio 360 abarca cinco pilares fundamentales
Administración de personal
Selección de personal
Dirección, gestión y desarrollo de RR.HH.
Relaciones Laborales
Formación
Preguntas frecuentes
¿Qué significa un servicio 360 grados en gestión de RR.HH?
El recibir un servicio integral de 360 grados en gestión de RR.HH. es tener un solo partner de RR.HH. para todas las necesidades que tiene la empresa.
Actualmente las empresas recurren a despachos de abogados laboralistas para las Relaciones Laborales, a consultoras de RR.HH. que únicamente se dedican a la Selección de personal, a las asesorías laborales para la parte de administración de personal, pues con este servicio de 360, SPW HR CONSULTING gracias a su experiencia de 28 años como Generalistas en RR.HH., les dará cobertura a todas y cada una de las áreas y actividades que la empresa necesite, generando un mayor control en las acciones, estrategias y, sobre todo ahorro en costes de Dpto. de RR.HH.
¿Ofrecen servicios personalizados o sólo servicios globales de 360 grados?
En SPW HR CONSULTING nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes, con lo que aunque principalmente recomendamos la contratación del servicio integral de Dirección y Gestión de RR.HH., también podemos contratar servicios individuales personalizados según necesidades de nuestro cliente.
¿Cómo ayudamos para mejorar la retención de talento?
A través de nuestras encuestas de Clima Laboral y de Auditoria en RR.HH. localizamos y medimos el talento en la empresa, una vez detectadas las personas clave, proponemos a la empresa una serie de medidas ligadas a beneficios sociales, conciliación, planes de carrera, formación, planes salariales, etc., para mantener a estas personas por muchos años en la empresa.
¿Trabajan con empresas de todos los tamaños?
Trabajamos con empresas de cualquier tamaño de plantilla, únicamente para la contratación de servicios concretos, tales como por ejemplo Selección de personal. Pero obviamente, para que la empresa pueda beneficiarse de la totalidad de servicios que ofrecemos, estimamos que la empresa debe tener un mínimo de 20-30 empleados.
¿Ofrecen servicios en otras lenguas aparte del español?
Sí. Por nuestra experiencia profesional, hablamos y trabajamos recurrentemente en inglés y francés.